詳談網(wǎng)絡(luò )推廣的面試技巧，成功后有什么工作內容？

網(wǎng)絡(luò )推廣不同于其他崗位的是，網(wǎng)絡(luò )推廣不是一時(shí)半會(huì )就能做好的，所以就一個(gè)面試很難檢測出一個(gè)人的真實(shí)水平?？杉词谷绱诉€是有很多人會(huì )面試不成功，這是為什么呢？在應聘網(wǎng)絡(luò )推廣這個(gè)赤手可熱的行業(yè)有什么面試技巧呢？應聘成功后又會(huì )有什么工作內容呢？下面眾展網(wǎng)絡(luò )和大家詳細討論一下。

一、應聘網(wǎng)絡(luò )推廣的面試技巧

首先是形象及禮儀。形象方面：頭發(fā)干凈自然、服飾大方整齊合身。網(wǎng)絡(luò )推廣公司大半是屬于青松活潑型公司，服飾方面可以不用西裝革履那么正式，但切忌非主流。禮儀方面：（一）入場(chǎng)時(shí)敲門(mén)同意后方可入內，微笑、自信、禮貌，問(wèn)好，目光平視；（二）回答時(shí)：傾聽(tīng)聚精會(huì )神，應答思考3-5秒鐘，回答不要急切，注意語(yǔ)速不要過(guò)快或者過(guò)慢（過(guò)快顯得緊張容易出錯，過(guò)慢給人拖沓的感覺(jué)），另外不管是去什么公司應聘一定要講普通話(huà)，除非面試官要求不講普通話(huà)；（三）退場(chǎng)時(shí)：退場(chǎng)表達干好本崗位的能力和決心，希望給予機會(huì )，對評委道謝；（四）面試后不論成功與否都應表示感謝。

其次是專(zhuān)業(yè)知識掌握。提前準備面試官可能會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，比如：頁(yè)面的優(yōu)化應該從哪幾方面著(zhù)手？網(wǎng)站被K了，需要怎么處理?站內關(guān)鍵詞的密度如何改善？你對百度競價(jià)的理解等這些問(wèn)題。所提的問(wèn)題可以分為死記硬背型和靈活型兩類(lèi)，所有知識點(diǎn)都是我們平常學(xué)習過(guò)程中所涉及到的，所以建議大家在面試前一定要把學(xué)的知識點(diǎn)在心里過(guò)一遍。

其他常規技巧

1.面試過(guò)程中要體現出自己的忠誠度、實(shí)踐能力、團隊協(xié)作、創(chuàng )新精神、認同目標公司的企業(yè)文化、表達溝通能力、求知態(tài)度和學(xué)習能力領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)。

2.了解目標企業(yè)相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)基本情況（商業(yè)模式、規模、組織結構等）及公司的企業(yè)文化

3.準備面試材料和著(zhù)裝：證件、服裝等，男士面試前不宜理發(fā)

4.自我介紹：學(xué)業(yè)+培訓+工作（3-5分鐘為宜）

5.最大優(yōu)缺點(diǎn)：缺點(diǎn)（一定與工作關(guān)系不大）：例如，性格直爽，對事不對人，但是容易讓人不理解等等；優(yōu)點(diǎn)：熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負責、誠實(shí)可信、客戶(hù)為尊、追求卓越、目標導向、思行結合、團隊協(xié)作，創(chuàng )新改善

6.離職原因：家族企業(yè)、上市條件不成熟、職業(yè)規劃和機會(huì )等等。切忌貶低上家公司

7.面試官問(wèn)你有什么想問(wèn)的的時(shí)候，最好不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，這樣顯得你很隨便，沒(méi)有多少去這家公司的欲望?？梢詥?wèn)：企業(yè)發(fā)展戰略是怎樣的？公司的治理結構是怎樣的？在這個(gè)崗位我能學(xué)到什么（發(fā)展空間怎么樣）？等等

二、應聘成功后有什么工作內容？

1.熟知公司企業(yè)文化，公司產(chǎn)品，總體市場(chǎng)戰略,竟品廠(chǎng)家的相關(guān)信息等等；

2.明確推廣目標，利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源，網(wǎng)絡(luò )媒介推廣公司品牌，產(chǎn)品及服務(wù)，提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度；

3.負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉各種網(wǎng)絡(luò )推廣的方式技巧；

4.熟知搜索引擎自然排名規則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧

以上就是應聘網(wǎng)絡(luò )推廣的詳細介紹，像這些技術(shù)型的工作一定要保證自己的專(zhuān)業(yè)性，不然就算你應聘成功，進(jìn)入公司后什么都不會(huì )的話(huà)，遲早也是會(huì )被上級開(kāi)除的。